Talento Humano

El emprendedor, empresario y dueño de negocio necesitan de un talento humano con perfil de integridad y competencias adecuadas para los puestos clave de la entidad, carecer de esto puede representarles pérdidas de tiempo, riesgo de fraude, bajo rendimiento y productividad.

Escala tu negocio de tal forma que no dependa de ti para poder operar, contratando al personal adecuado en los puestos claves haciendo de tu negocio supervisarle y eficiente.

Cómo Reclutamos Talento

Analizamos tus necesidades de contratación, incluyendo los requisitos del puesto, las habilidades y la experiencia necesarias.

Publicamos la oferta de trabajo en plataformas relevantes y utilizamos técnicas de marketing para atraer a los candidatos adecuados.

Utilizamos diversas herramientas y técnicas de evaluación, como entrevistas estructuradas, pruebas psicométricas y verificación de referencias.

Seleccionamos cuidadosamente los candidatos que mejor se ajusten a tus necesidades de contratación.

Realizamos entrevistas y evaluaciones exhaustivas para asegurarnos de que los candidatos tienen las habilidades y la experiencia necesarias para el puesto clave de tu empresa o negocio.

Presentamos los candidatos más adecuados para que puedas tomar una decisión informada y estratégica.

Beneficios de contratación outsourcing

Eficiencia

Nuestro proceso de reclutamiento eficiente y efectivo ahorra tiempo y recursos valiosos para tu empresa.

Reducción de costos

Al utilizar nuestros servicios, reducirás los costos de contratación y evitarás gastos innecesarios.

Menos rotación de personal

Al encontrar a los candidatos adecuados para el puesto clave, se reduce la rotación de personal, lo que se traduce en un ambiente de trabajo más estable y en un mejor rendimiento.

Céntrate en tu negocio

Nuestros servicios de reclutamiento te permiten centrarte en tu negocio principal sin preocuparte por la búsqueda de personal.

Preguntas frecuentes

¿Qué métodos utilizan para buscar y atraer candidatos?

Publicamos las plazas en diferentes portales como, TECOLOCO, TRANSDOC, COMPUTRABAJO

¿Cuál es el tiempo estimado para presentar los candidatos?

Una semana a partir de la publicación de la convocatoria.

¿Qué sucede si no encontramos a un candidato adecuado en la primera ronda de selección?

Hacemos otra convocatoria sin costo alguno.

¿Qué servicios adicionales poseen?

Estudio socioeconómico, polígrafo y capacitaciones de personal.

¿Cuál es el precio por sus servicios?

Ofrecemos soluciones personalizadas para tu negocio. Ponte en contacto con nosotros para obtener una propuesta personalizada que se ajuste a tus necesidades.

Simplificamos las tareas complejas para que te enfoques en lo que realmente importa “hacer crecer tu empresa”